企業が健全に発展していくには、社内のルール作りは重要な課題です。
これにより、社内トラブルを事前に防ぎ、事業主様の思いが実現できるようお手伝いさせて頂きます。
また、労使トラブルなどは労働関係諸法令や判例等に基づき、解決策をアドバイス致します。

 就業規則作成・変更
 給与体系の見直し
 労使トラブル対応
 未払い残業代対策
 ハラスメント対策
 社内ルールブックの作成
 経営労務監査
 職場の安全・衛生管理対策