新潟県対応・無料セルフ診断

あなたの給与、新潟県の最低賃金をクリアしていますか？

新潟県で事業を営む経営者・人事担当の皆さまへ。最低賃金は年々引き上げられており、「月給で払っているから大丈夫」と思っていても、時間額に換算すると下回っていた——というケースは珍しくありません。

このツールは、月給・日給・時給のいずれの給与体系でも、賃金を「時間額」に換算して新潟県の地域別最低賃金を満たしているかを無料で判定します。不足している場合は、いくら以上にすればクリアできるかまでその場で試算できます。まずはご自身の会社の数字で確かめてみてください。

1給与を入力

円 / 時
円 / 月
時間
日 / 年

2判定結果

✓判定中…

時間額での比較

あなたの時間換算額— 円/時
最低賃金（時間額）— 円/時
差額— 円/時
クリアに必要な金額
—

最低賃金を下回っていた／判断に迷う場合は

賃金体系の見直し、割増賃金の計算、就業規則の整備まで、新潟の社労士がサポートします。
是正の対応から、賃金引き上げに使える助成金のご提案まで、まずはお気軽にご相談ください。

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おおぼり新潟経営労務事務所

最低賃金についてよくある疑問

月給で払っていても最低賃金を下回ることがあるのはなぜ？
最低賃金は「時間額」で定められています。月給の場合は月給 ÷ 1か月の平均所定労働時間で時間額に換算して比較します。労働時間が長い／休日が少ない会社では、月給が一定でも時間換算額が下がり、知らないうちに最低賃金を割ってしまうことがあります。
最低賃金の計算に含めない賃金は？
通勤手当・家族手当・皆勤手当、時間外・休日・深夜労働の割増賃金、賞与など臨時に支払われる賃金は、最低賃金の対象から除外して計算します。このツールの「月給額」も、これらを除いた金額を入力してください。
新潟県の最低賃金はいくら？いつ変わる？
地域別最低賃金は都道府県ごとに定められ、毎年10月頃に改定されます。最新の新潟県の額は厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」でご確認ください。特定の産業には、より高い特定（産業別）最低賃金が適用される場合もあります。
最低賃金を下回っていたらどうなる？
最低賃金額以上を支払わない場合は最低賃金法違反となり、罰則の対象になり得ます。差額の支払いも必要です。心当たりがある場合は早めに賃金体系を見直すことをおすすめします。当事務所では是正対応から賃上げに活用できる助成金までご相談を承ります。

計算方法：月給は「月給 ÷ 1か月平均所定労働時間」、日給は「日給 ÷ 1日の所定労働時間」、時給はそのままの額を最低賃金（時間額）と比較します。1か月平均所定労働時間は3通りで算出できます。「年間休日から」＝(365−年間休日日数)×1日の所定労働時間÷12、「週の所定日数から」＝週の所定労働日数×365÷7×1日の所定労働時間÷12（いずれも年365日ベース）、「月平均日数から」＝月平均所定労働日数×1日の所定労働時間。
ご注意：本ツールは目安です。通勤手当・家族手当・皆勤手当・割増賃金・賞与などは計算から除外してください。最低賃金額は毎年改定されます。最新額は厚生労働省の地域別最低賃金一覧をご確認のうえ、正式な判断は当事務所または所轄の労働基準監督署へご相談ください。