給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 「令和5年版 源泉徴収のしかた」を掲載（国税庁）
- 「賃金のデジタル払い」のページを開設 Ｑ＆Ａなどを掲載（厚労省）
- マンガで学ぶ労働条件に「テレワーク」を追加（確かめよう労働条件）
- 標準報酬月額の特例改定を延長 令和4年12月に報酬が急減した場合も対象 その後は終了へ（厚労省が通達）
- 通常時の雇用調整助成金について専用ページを更新（厚労省）
- 2023春季生活闘争方針を確定 定昇相当分を含む賃上げ5％程度を目指す（連合）
- 雇用調整助成金の特例措置 令和4年12月以降の取扱いについてリーフレットなどを公表（令和4年11月30日）（厚労省）
- 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」リーフレット公開
- 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」 令和４年12月以降の給付率の変更についてお知らせ（厚労省）
- 改正育児・介護休業法の資料を更新（令和4年11月30日）（厚労省）
- 令和2年度の国民医療費 4年ぶりに減少も8年連続で40兆円を超え（国民医療費の概況）
- 労働移動支援助成金の見直しの案などを提示（労政審の職業安定分科会）
- 裁量労働制の対象拡大などについて議論を進める（労政審の労働条件分科会）
- 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 シンポジウムも開催（厚労省・あかるい職場応援団）
- いわゆる賃金のデジタル払いを可能とするための労基則の改正 関連通達を発出（厚労省）