給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 出産育児一時金の大幅な増額を医療保険全体の中で支え合う 全世代型社会保障構築会議において検討へ
- 「人手が不足している」と回答した企業は64.9％ コロナ禍前の過去最高水準に迫る（日商の調査）
- 女性の平均給与が初めて300万円台に しかし男女格差は依然大きい（国税庁の調査）
- 労働安全（労働衛生）コンサルタント試験 公告方法をウェブサイトに変更へ（労政審が妥当と答申）
- 「厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年10月）」を公表
- 自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（専門委員会が労政審の労働条件分科会に報告）
- 令和5年度予算概算要求における就職氷河期支援関連施策の取りまとめを公表（厚労省）
- 標準報酬月額の特例改定を延長 令和4年10月・11月に報酬が急減した場合も対象（厚労省が通達）
- いわゆる給与のデジタル払いを可能とするための労働基準法施行規則の改正案について意見募集（パブコメ）
- 10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」 令和4年度の実施要綱などを公表
- 求人メディア等に関する職業安定法の改正（令和4年10月1日施行）の概要資料を掲載（厚労省）
- システム障害によるお客様への影響について協会けんぽからお知らせ 現金給付の支払いが遅れる可能性も
- 「チェック！あなたの賃金、大丈夫？～最低賃金をクリアしてる？～」を更新（連合）
- 令和5年分の源泉徴収税額表を公表（国税庁）
- NY証券取引所で岸田総理が日本への投資呼びかけ ジョブ型への見直し、NISAの恒久化などを表明