給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和4年7月1日）（厚労省）
- 「歯科技工士」が一人親方その他の自営業者の特別加入の対象に（令和4年7月1日～）
- 民事上の個別労働紛争 ｢いじめ・嫌がらせ｣が引き続きトップ（厚労省）
- 2022年度 雇用政策研究会「議論の整理」を公表
- 令和5年1月に申請書・届出書の様式を変更します（協会けんぽ）
- 令和4年5月 有効求人倍率は改善 完全失業率は悪化
- 繁忙期における電子申請についてお知らせ（日本年金機構）
- 「人的資本可視化指針」（案）に関する意見募集について意見募集（パブコメ）
- 企業主導型の教育訓練の強化を図る 厚労省が学び・学び直しのガイドラインを策定
- 障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例 令和4年9月末まで延長（高齢・障害・求職者雇用支援機構）
- 公益通報ハンドブック（改正法準拠版）を公表（消費者庁）
- 雇用調整助成金の特例措置 措置の延長などに伴いリーフレット・支給要領などを更新（令和4年6月28日）（厚労省）
- 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 措置の延長などに伴いリーフレットなどを更新（令和4年6月28日）（厚労省）
- テレワークモデル就業規則の作成の手引きが公表されています（厚労省）
- 副業・兼業に関する情報 公表することが望ましい（ガイドラインの改定案を提示）