給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 第14次労働災害防止計画 令和5年4月から適用
- 日本年金機構からのお知らせ 「令和５年度の子ども・子育て拠出金率」などの情報を紹介
- 就活ハラスメントに関する情報のページを公開（あかるい職場応援団）
- 新型コロナによる国民年金保険料免除等の臨時特例措置 令和4年度分の申請をもって終了（日本年金機構）
- 就職氷河期世代を対象とする募集・採用の特例期限を令和6年度末まで延長（厚労省のリーフレット）
- 妊娠、出産等による不利益取扱いの禁止 14か国語でリーフレットを作成（厚労省）
- 岸田総理が記者会見 これから６・７年が少子化反転のラストチャンス 目標・課題に対する方向性などを表明
- 令和5年春闘 第1回回答集計 賃上げ率3.80％ 約30年ぶりの高水準
- 令和4年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 一般労働者の賃金月額は31万1,800円で過去最高（厚労省）
- 令和5年2月現在の大学生の就職内定率は90.9％ 3年ぶりの90％台でコロナ禍前の水準に（厚労省）
- 雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置の終了についてリーフレット（厚労省）
- 「治療と仕事の両立支援ハンドブック」を公表（治療と仕事の両立支援ナビ）