給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 労政審の労働条件分科会 働き方改革の「総点検」について報告事項を確認
- 社会保障国民会議の給付付き税額控除等に関する実務者会議が初会合（内閣官房）
- 2025年度政策提言・宣言「人を大切にする企業と社会の実現に向けて」を公表（全国社労士会連合会）
- 令和8年度の雇用保険の保険料率を公表 前年度から0.1％引き下げ（厚労省）
- 労働市場改革分科会が初会合 労働時間法制に係る政策対応の在り方などの検討スタート
- 育児期間に係る国民年金保険料免除制度が令和８年10月から施行 周知のための事務連絡を公表（厚労省）
- 協会けんぽホームページ 令和8年3月18日（水曜）にリニューアルを予定
- 被扶養者の認定 労働契約内容によって年間収入を判定する取扱いを令和8年4月から適用 Q&A（第2版）を公表（厚労省）
- 40～64歳の介護保険料 令和8年度は月額6,360円と推計 過去最高（社保審の雇用保険部会）
- 「健康経営銘柄2026」に44社を選定（経産省）
- 「職場におけるハラスメント対策シンポジウム（令和7年12月開催）」のアーカイブ動画を掲載（あかるい職場応援団）
- 働き方改革が労働意欲などに与えた影響に関する調査結果を公表（全国社労士会連合会）
- 日本年金機構ホームページ 令和8年3月14日（土曜）にリニューアルを予定