給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 日本労働組合総連合会が全国社会保険労務士会連合会と意見交換会 医師や自動車運転者の長時間労働の是正などの連携強化
- 次期年金制度改正に向けた主な検討事項に勤労者皆保険、年収の壁等（社保審の年金部会）
- 「ストックオプションに対する課税（Q＆A）」令和5年度の税制改正の内容も盛り込んで公表（国税庁）
- 今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会 報告書（案）を提示（厚労省）
- 新たなデジタル時代を見据えた取組にシフト デジタル臨調の今後の検討課題を整理
- 港湾労働者不足対策のための冊子を公表（国交省）
- 令和5年4年 有効求人倍率は前月から横ばい 完全失業率は3か月ぶりに改善
- 「フリーランスの方のメンタルヘルスケア」を公開（こころの耳）
- 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会報告書（案）を提示（厚労省の専門検討会）
- 第14次労働災害防止計画についてお知らせ（厚労省）
- 社会保障分野の改革などについて議論 骨太の方針2023の骨子案も提示（経済財政諮問会議）
- 男女雇用機会均等対策基本方針（第4次）の内容が決定（労政審の雇用環境・均等分科会）
- 令和5年度労働保険年度更新申告の電子申請について 変更点を周知（厚労省）
- 令和5年度「個人情報を考える週間」報道発表（個人情報保護委員会）
- 令和5年3月卒の大学生の就職率 4月1日現在で97.3％ 3年ぶりに前年より上昇（厚労省）