給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 日本年金機構からのお知らせ 「現物給与価額の改正で報酬が大幅に変わるときは月額変更届の届出が必要な場合があります」などの情報を掲載（令和8年9月号）
- 日本国籍を有しない方のフリガナ氏名の令和8年10月1日以降の取扱いについて日本年金機構からお知らせ
- 令和8年度「高年齢者活躍企業コンテスト」の入賞企業を決定 受賞企業の取組も紹介（厚労省）
- 「2026年度規制改革要望」を公表（経団連）
- 令和8年度 多様な正社員制度セミナー開催のお知らせ（多様な働き方の実現応援サイト）
- 「飲食料品消費税率の臨時的な引下げ及び就業者負担軽減支援金の導入に関する大綱」を閣議決定 国税庁は特設サイトを開設
- 外国人技能実習生又は特定技能外国人を使用する事業場への監督指導等 技能実習生関係で73.2％、特定技能外国人関係で76.5％が労働基準関係法令違反（令和7年の状況）
- 100歳以上の高齢者の数 令和8年は初の10万人超え 56年連続で過去最多を更新（厚労省）
- 中小企業の6割が人手不足 そのうち約半数が事業運営に影響・支障をきたす深刻な状況（日商の調査）
- 長時間労働が疑われる事業場への監督指導 監督指導を実施した事業場の78.5％が労働基準関係法令違反（令和7年度の状況）
- 個人事業主等を勤務時間が短い正規型労働者として雇用している場合の被保険者資格の取扱いを明確化 いわゆる国保逃れ対策（厚労省）
- 第1子出産前後の妻の就業継続率は80.5％に上昇（出生動向基本調査）