給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 児童手当 令和4年6月から「現況届」の提出が基本的には不要に（内閣府）
- 令和4年度の両立支援等助成金 出生時両立支援コースのＱ＆Ａなどを確認（厚労省）
- マイナ保険証の導入促進 従来の保険証の原則廃止も提言（社保審の医療保険部会）
- 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年5月24日版に更新）（経産省）
- 財務省・財務総合政策研究所が「仕事・働き方・賃金に関する研究会」の報告書を公表
- 今後の障害者雇用施策の方向性を示す（労政審の障害者雇用分科会が意見書の案）
- 毎月勤労統計調査 令和3年度の現金給与総額 3年ぶりのプラス
- 歯科技工士を労災保険の特別加入の対象に追加 省令の改正を官報に公布
- 知って役立つ労働法 令和4年5月更新版を公表（厚労省）
- 6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用状況等の報告についてお知らせ（厚労省）
- 男女間賃金格差の開示 大企業での義務化を目指す（新しい資本主義実現会議）
- 2022年春闘 大手企業の賃上げ率2.27% 4年ぶりの上昇も業種間で差（経団連）
- 業復活支援金の申請期限を令和4年6月17日まで延長（経産省）