給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 業務改善助成金 令和8年度の交付申請の受付開始日は令和８年９月１日から（厚労省）
- 令和8年9月に国税システムの更改を予定（国税庁）
- 消費生活のキホン 若手従業員向け及び30代以降の世代向けの研修プログラムを更新（消費者庁）
- 厚生労働大臣会見概要 引き続き労働市場改革分科会や労働政策審議会において労働時間規制の在り方の議論を進める（令和8年4月21日）
- 「令和8年度中小企業者に関する国等の契約の基本方針」を閣議決定
- 100人以下企業への納付金の納付義務適用拡大などを盛り込んだ報告書に沿った議論をスタート（労政審の障害者雇用分科会）
- 職場における学び・学び直し促進ガイドライン 別冊を更新（厚労省）
- 令和8年度税制改正による所得税の基礎控除の引上げ等についてお知らせ（国税庁）
- 通勤手当の非課税限度額の改正に関するＱ＆Ａを公表（国税庁）
- 日本年金機構からのお知らせ 「被扶養者（異動）届」添付書類省略時の記入方法などの情報を掲載（令和8年4月号）
- 【卸売業・小売業版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト）
- 令和8年春闘 第4回回答集計 賃上げ率5.08％ 中小は4.84％（連合）
- 連合および労働組合のイメージ調査2026 労働組合の認知率は81.0% 連合の認知率は46.9%（連合）
- デジタルスキル標準ver.2.0（DSSver.2.0）を公表（経産省）