給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間を令和4年3月末まで延長する予定（厚労省）
- 改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和3年11月30日）（厚労省）
- 令和4年4月からのくるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準の改正や新たな認定制度について案内（厚労省）
- 医師の時間外労働の上限水準等に関する省令案等を諮問（厚労省）
- 女性版骨太の方針について議論 女性の所得向上を（男女共同参画会議）
- 令和3年10月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下 完全失業率は3か月ぶりに改善
- 令和4年度以降の保険料率や国庫負担等の雇用保険財政の在り方を検討（労政審の雇用保険部会）
- 被保険者証等の直接交付 協会けんぽの対応は「現行どおり、事業主に送付」
- 令和3年度厚生労働省補正予算案の概要を公表（厚労省）
- 岸田総理「3%超の賃上げを期待」（第3回新しい資本主義実現会議）
- 「生活を支えるための支援のご案内」 令和3年11月26日に更新（厚労省）
- 令和3年度補正予算案（中小企業関係）の概要を公表（中小企業庁）
- 新型コロナに関する労災保険給付等 労災保険料の増加につながらないようメリット制に反映させない特例を設ける方針（厚労省）
- 団塊の世代が75歳以上に 社会保障の質の向上と国民負担の軽減を目指す（経済財政諮問会議）
- 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 厚労省からシンポジウム開催の案内