給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 通勤手当の非課税限度額の改正に関するＱ＆Ａを公表（国税庁）
- 日本年金機構からのお知らせ 「被扶養者（異動）届」添付書類省略時の記入方法などの情報を掲載（令和8年4月号）
- 【卸売業・小売業版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト）
- 令和8年春闘 第4回回答集計 賃上げ率5.08％ 中小は4.84％（連合）
- 連合および労働組合のイメージ調査2026 労働組合の認知率は81.0% 連合の認知率は46.9%（連合）
- デジタルスキル標準ver.2.0（DSSver.2.0）を公表（経産省）
- 高度プロの「臨時の健康診断」の検査項目の見直しなどを報告（労政審の労働条件分科会）
- 中小企業4団体が連名で「最低賃金に関する要望」 「2020年代に全国平均1,500円」という目標の見直しなどを求める
- 令和8年春闘 「第5回中央闘争委員会 確認事項」を公表（連合）
- 法人税・地方法人税に加え「防衛特別法人税」の申告・納付が必要（令和8年4月以後開始の事業年度～）（国税庁）
- 日本の成長を支える「柔軟な働き方」の実現に向けて提言（自民党の日本成長戦略本部）
- 派遣先企業向け 動画で学ぶ労働者派遣法５つのポイントを公表（厚労省）
- 日・ポーランド社会保障協定の署名が行われました（厚労省）
- 労働時間法制に係る政策対応の在り方について議論（働き方・人への投資WG）